Ci sono entrambi pro e contro per avere forti tratti di "gradevolezza".
La gradevolezza è uno dei cinque elementi di base, o tratti, della personalità secondo la teoria della personalità "Big Five". Gli altri quattro tratti includono:
- Extraversione: le persone estroverse sono ad alta energia, socievoli e brave nelle comunicazioni.
- Piacevolezza: le persone gradevoli hanno tratti come gentilezza , fiducia e altruismo.
- Coscienza: i tratti di coscienza includono un forte controllo degli impulsi , attenzione agli obiettivi, affidabilità e puntualità.
- Neurotismo: gli individui nevrotici sono emotivi, ansiosi, lunatici e irritabili.
- Apertura: immaginazione , intuizione e interessi multipli fanno tutti parte di questo tratto di personalità.
Una persona che ha forti inclinazioni verso l'essere gradevole è molto orientata verso le persone. Lui o lei avrà eccellenti capacità sociali, godrà delle interazioni di gruppo, mostrerà facilmente l'affetto e troverà facile collaborare con gli altri . Quelle persone che ottengono punteggi bassi per questa caratteristica trovano difficile interagire bene con gli altri, evitare di socializzare in gruppo, tendono a non fidarsi degli altri e hanno scarse abilità sociali . La maggior parte delle persone cade da qualche parte tra i due estremi.
La gradevolezza tende ad aumentare gradualmente fino all'età adulta. È naturale che i bambini e gli adolescenti attraversino periodi di scarsa gradevolezza, come durante la pubertà. Anche allora, però, alcune interpolazioni saranno più gradevoli di altre quando si tratta di cambiamenti nei loro corpi e stress nel loro ambiente.
È bene essere graditi?
Certo, è sempre un vantaggio avere la capacità di collaborare, socializzare e costruire relazioni positive con gli altri. E le persone "gradevoli" sono in grado di fare bene nei campi in cui queste competenze sono importanti. Alcuni di questi campi includono:
- Marketing e pubbliche relazioni
- Risorse umane
- Fundraising
- Alcuni tipi di vendite
- Politica
- Gestione di eventi
- Insegnamento
La gradevolezza, tuttavia, può avere i suoi inconvenienti. Le persone gradevoli, ad esempio, potrebbero trovare molto difficile lavorare da soli, analizzare la validità degli argomenti, prendere decisioni difficili o dare cattive notizie. Di conseguenza, un livello basso di gradevolezza può rendere più facile avere successo in campi come:
- Medicina
- Militare
- Scienza
- Critico di teatro o film
- Gestione superiore
- Imprenditoria
Le persone possono diventare più o meno gradevoli?
Il grado in cui una persona presenta tratti particolari dipende dalla personalità innata, ma dipende anche molto dalle circostanze. Anche la persona più piacevole può diventare meno gradevole di fronte alla concorrenza diretta per risorse critiche o opportunità importanti. D'altra parte, la ricerca suggerisce che è possibile aumentare la gradevolezza attraverso:
- Esposizione a modelli di ruolo positivi
- Osservazione (una persona che viene osservata è più probabile che sia gradita)
- Facile accesso alle opportunità di comportarsi in modo altruistico
È anche sorprendente che i bambini molto piccoli siano, in generale, più egocentrici degli adulti. Può essere che l'esperienza degli adulti con gli alti e bassi della vita li renda più empatici per il dolore degli altri.
Può anche darsi che l'educazione etica o religiosa abbia un impatto significativo sulla gradevolezza. Una terza spiegazione potrebbe essere che apprendiamo, nel tempo, che la maggior parte delle persone è più propensa ad accedere alle nostre richieste se prima creiamo una relazione di fiducia.
> Fonte:
Rathus, PhD, Spencer. Psicologia: concetti e collegamenti, breve versione. 8a edizione. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.