Molti genitori sono d'accordo che una volta che hai un bambino, la dedizione e il tempo che hai dedicato al tuo lavoro cambiano e passano in secondo piano rispetto alla tua famiglia in crescita. Secondo un rapporto del 2015 dell'US Bureau of Labor Statistics, l'89,3 percento delle famiglie con figli aveva almeno un genitore occupato e il 60,6 percento delle coppie sposate aveva due genitori che lavorano, mentre il 64,2 percento delle madri con bambini sotto i 6 anni erano in la forza lavoro.
Quindi, anche se la situazione lavorativa si complica dopo aver avuto figli, molti genitori scelgono ancora di lavorare.
I lavori tradizionali dalle 9:00 alle 17:00 sono impegnativi per i genitori che cercano di allevare bambini , in particolare i bambini. Gli ambienti degli uffici aziendali non sono adatti ai bambini e le attività diurna e post-scolastica sono spesso costose e possono essere lontane dal tuo ufficio o da casa tua. Il tempo che passi potrebbe non essere l'importo che vuoi effettivamente spendere con loro, legare con loro ed essere più attivo con loro mentre crescono.
Se sei uno di quei genitori che scelgono di cambiare carriera, prendere meno ore o creare un programma più flessibile mentre allevano i figli, hai preso la decisione di cambiare il tuo equilibrio vita-lavoro, ma sfortunatamente, ti rimane ancora qualche sfide. C'è una soluzione per i genitori di avere tutto?
Quali sono gli spazi di co-working con l'infanzia?
Gli spazi di co-working stanno spuntando più frequentemente negli Stati Uniti dal primo episodio del 2005.
Sono definiti come spazi di lavoro basati sull'appartenenza in cui gruppi diversi di liberi professionisti, lavoratori remoti e altri professionisti indipendenti lavorano insieme in un contesto condiviso e condiviso. I ricercatori che studiano come i dipendenti prosperano hanno scoperto che le persone che appartengono agli spazi di coworking registrano livelli di prosperità più elevati rispetto ai dipendenti che svolgono il proprio lavoro negli uffici tradizionali.
Alcuni spazi di coworking stanno portando questo concetto al livello successivo fornendo uno spazio di co-working con un componente childcare. La componente di assistenza all'infanzia può essere una varietà di situazioni, che vanno da un modello di asilo nido più tradizionale o una co-op o condivisione di baby-sitter. Spazi di co-working con i fornitori di servizi di assistenza all'infanzia molti freelance e lavoratori indipendenti l'opportunità per un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
Benefici
Gli spazi di co-working con l'assistenza all'infanzia offrono i vantaggi di un ambiente di lavoro di comunità, dove i genitori possono sedersi con adulti che la pensano allo stesso modo impegnandosi nel lavoro offrendo al contempo un'assistenza all'infanzia di alta qualità.
Gli spazi di co-working forniscono inoltre ai genitori spostamenti più brevi senza fermate multiple e un ambiente in cui lavorare in modo produttivo mentre i loro bambini possono giocare e imparare felici e sicuri, sotto lo stesso tetto o nelle vicinanze.
Problemi comuni
I problemi più comuni includono la ricerca di posizioni appropriate, i prezzi di noleggio e i requisiti della struttura di assistenza all'infanzia. L'apertura di un centro di assistenza all'infanzia comporta molti requisiti, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, requisiti di licenza per dipendenti e aziende, rigidi rapporti tra adulti e bambini e che i genitori che lavorano in loco con i bambini devono avere una licenza approvata.
Spazi di co-working di successo
Ci sono più collaborazioni di successo con la custodia dei bambini negli Stati Uniti. Un concetto viene dalla società con sede a Brooklyn, The Workaround. Il concetto alla base di The Workaround ruota attorno a "una comunità di liberi professionisti, genitori casalinghi, artisti, attivisti, sognatori, creatori e tutto ciò che è in comune con una cosa in comune: siamo tutti genitori e abbiamo bisogno di un po 'di tempo per ottenere un po 'di lavoro fatto. "
Questa azienda noleggia quattro sportelli da uno spazio di co-working più ampio e affitta a 12 membri alla volta a un tasso mensile. La differenza tra questa azienda e altri spazi di co-working è l'aggiunta di servizi di assistenza all'infanzia.
The Workaround offre uno scambio di baby-sitter tra i suoi membri. A differenza delle tradizionali daycares, lo scambio di baby - sitter funziona più come una data di gioco di tipo cooperativa in cui i membri "fanno da babysitter" ai figli degli altri nei parchi, negli spazi giochi al coperto o nelle loro case. Non esiste uno spazio dedicato all'infanzia.
Molti spazi di co-working con l'idea di offrire servizi per l'infanzia sono falliti a causa di rigide restrizioni sugli spazi diurni, come rapporti tra badanti e figli, numero di bagni e uscite e altre regole e regolamenti che le daycares devono rispettare per operare in sicurezza . Il concetto di uno scambio di baby-sitter è molto più rilassato e non è pensato per essere la principale fonte di assistenza all'infanzia della famiglia.
Altri spazi di co-working di successo con l'assistenza all'infanzia comprendono Cultivate and Nest a Hadley, nel Massachusetts. e Play, Work or Dash a Vienna, in Virginia. L'abbonamento Cultivate and Nest è $ 99 al mese per un abbonamento base (i prezzi sono soggetti a variazioni), che include l'accesso illimitato allo spazio di co-working per te e la possibilità di aggiungere pacchetti per l'infanzia a prezzi accessibili che vanno da soli $ 3 / ora (prezzi soggetti a variazioni ).
Play, Work or Dash fornisce supporto ai genitori e assistenza di qualità per i bambini dai 9 mesi agli 8 anni. Play, Work or Dash ha una varietà di opzioni di iscrizione per esigenze diverse. Per i genitori, offre un ambiente flessibile e professionale in cui è possibile ospitare riunioni, lavorare su proposte, fare rete con imprenditori affini e svolgere il proprio lavoro senza interruzioni. Per i bambini, Play, Work or Dash offre servizi di assistenza bambini personalizzati fino a tre ore al giorno con giochi e attività adatti all'età in una sala giochi luminosa e coinvolgente.
La maggior parte dei genitori apprezza l'opportunità di avere un orario flessibile e uno spazio aperto per lavorare che sia anche adatto ai bambini, e che permetta loro di avere i loro bambini nelle vicinanze. Se sei interessato a uno spazio di co-working, cerca uno nella tua zona e mettiti al lavoro!