Certo, ci sono sfide nello scouter. L'impegno settimanale per le riunioni di truppa, l'un weekend al mese e una settimana all'anno al campo, la sfida con l'aiuto di genitori riluttanti o apatici coinvolti, e lo spazio di archiviazione che occupa nel tuo garage sono tutti parte dell'impegno.
Ma i premi sono enormi, così come noi cerchiamo di essere un capo scout per aiutare a costruire ragazzi in uomini impegnati, responsabili e di successo.
Se ti trovi nella posizione di essere un capo scout volontario o maestro scout (a volte, volontario per coercizione ...), allora cosa dovresti fare per avere successo nel tuo servizio di scouting?
Get Trained
Troppi leader scout iniziano con una vaga idea del loro ruolo e della loro missione. Il Boy Scouts of America (BSA) offre ciò che viene chiamato Fast Start Training, che di solito viene fatto mensilmente nel tuo distretto scout locale. Questo è un ottimo modo per iniziare. Quindi, ogni leader dovrebbe avere formazione di base per adulti e formazione per la protezione della gioventù, che per gli istruttori di solito comporta tre giorni o una combinazione di venerdì sera / sabato. E poi partecipare alla formazione mensile della tavola rotonda ti aiuterà a perfezionare le tue abilità e a rimanere informato sui programmi di scouting del Consiglio e del distretto. Non vi è alcun sostituto per l'addestramento di leader sponsorizzati da scout.
Costruisci un comitato forte
Gli Scoutmaster che cercano di eseguire l'intero programma di solito bruciano velocemente e non hanno molto successo.
Costruire un comitato di truppe solido e impegnato. In una commissione, hai bisogno di una sedia, di un vicepresidente e di vari specialisti in settori quali avanzamento, equipaggiamento, raccolta fondi, campeggio e simili. Con un comitato composto da 5 a 7 membri, che si impegnano ad adempiere alle loro responsabilità, il lavoro del maestro scout diventa prima di tutto il lavoro con i ragazzi.
Piano e calendario
I discendenti di successo capiscono la necessità di pianificare e organizzare eventi e attività. Un calendario generale annuale con date per riunioni di truppe, campouts, progetti di servizio e campi estivi è importante. Le truppe di successo quindi pianificano un calendario a rotazione di quattro mesi in modo più dettagliato e quindi assicurano che ogni famiglia di scout riceva un calendario corrente di 4 mesi.
Instillare lo spirito di esplorazione
Uno dei ruoli più importanti di un maestro scout è quello di infondere la sua truppa con spirito scout. Lo fa in molti modi. Dovrebbe indossare l'uniforme da scout e incoraggiare i suoi esploratori a fare altrettanto. Gli scout dovrebbero ripetere il giuramento scout, la legge scout e lo slogan in ogni riunione. Gli scout dovrebbero eseguire il servizio di truppa di volta in volta per costruire il lavoro di squadra e donarsi.
Tieni le Conferenze Scoutmaster
I maestri di scout più di successo sanno che le conferenze degli scoutmaster sono la chiave per aiutare i ragazzi a fare progressi. Una volta ogni mese o due, lo scoutmaster dovrebbe incontrarsi con lo scout per esaminare i suoi progressi e il suo coinvolgimento nella truppa. E circa a cadenza trimestrale, quella conferenza dovrebbe avvenire con uno o entrambi i genitori o tutori dello scout. La conferenza dovrebbe aiutare il ragazzo a stabilire degli obiettivi per il progresso, dovrebbe tenere i genitori motivati a lavorare con il proprio scout e può aiutare a focalizzare l'attenzione del ragazzo.
Sviluppa gli scout nei leader
I maestri scout di successo comprendono e praticano il concetto di "leadership ombra". I ragazzi dovrebbero, per la maggior parte, gestire la truppa. Molti maestri esploratori assumono la posizione di eleggere i membri della pattuglia dai membri della pattuglia, ma si riservano il diritto di nominare il capo pattuglia (SPL) e l'assistente SPL. Questi ragazzi formano il Patrol Leaders Council (PLC), che governa davvero la truppa. Il PLC dovrebbe prendere l'iniziativa nella pianificazione e nel calendario e dovrebbe essere visto come il leader dagli altri scout. Il programma avrà maggior successo quando il PLC prende il comando e il comitato scoutmaster e le truppe diventano le risorse.
Lo scouting di successo non è facile. Ci vuole un forte impegno per il programma e per le chiavi del successo. Ma seguendo questi suggerimenti, un maestro scout può essere il catalizzatore principale di una truppa scout di successo, che aiuta i ragazzi a diventare uomini responsabili, impegnati e di successo.